ทีมฟุตบอล กับการพัฒนาที่ต้องเป็นระบบ ระเบียบ

ฟุตบอลทีม

การพัฒนาองค์กรใด บริษัทใดให้มีศักยภาพสูงขึ้น มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น ย่อมต้องเป็นไปตามระบบ ระเบียบมีการพัฒนาแบบเป็นขั้น เป็นตอน ตามลำดับ คือคงจะไปพัฒนาแบบมั่วๆ เรื่อยเปื่อยไป หรือไปเร่งพัฒนาอย่างรวดเร็วมากเกินไป ก็คงไม่ส่งผลดีต่อองค์กร หรือบริษัทเท่าใดนัก เพราะต่อให้จะมีคุณภาพ หรือศักยภาพเพิ่มขึ้นมาในระยะเวลาอันรวดเร็วได้ แต่ก็คงจะไม่ยั่งยืน เช่นเดียวกันกับ ทีมฟุตบอล หากมีการเร่งพัฒนาทีม โดยคิดมุ่งหวังแต่จะแต่จะให้ทีมแข็งแกร่งได้ในระยะเวลาอันรวดเร็ว แต่ไม่ได้เป็นไปตามระบบ ระเบียบของการพัฒนาที่ควรจะเป็น

ก็คงทำให้ทีมขาดความยั่งยืน ขาดเสถียรภาพที่ดี ยกตัวอย่างเช่น ทีมที่เน้นทุ่มเงินซื้อนักเตะฝีเท้าดีโดยไม่สนใจเรื่องการเงินว่าจะเป็นอย่างไร หรือทีมจะต้องจ่ายเงินค่าตัวนักเตะแพงเกินไปไหม ต้องจ่ายค่าเหนื่อยแพงเกินความจริงหรือไม่? แบบนี้ก็อาจทำให้ทีมฟุตบอลทีมนั้น ได้ตัวนักเตะดีๆมาช่วยให้ทีมคว้าแชมป์ได้ระยะเวลาอันรวดเร็ว แต่ต่อๆไป หากทีมยังคงเร่งพัฒนาแบบอาศัยการทุ่มเงินซื้อนักเตะอยู่ ก็จะพบกับปัญหาด้านการเงิน สุดท้ายก็อาจต้องลงเอยด้วยการแก้ไขปัญหา โดยการขายนักเตะดีๆออกไป และเมื่อนักเตะดีๆออกไป ทีมก็มีศักยภาพต่ำลงแบบผิดหูผิดตา เพราะที่ผ่านมาอาศัยแต่นักเตะฝีเท้าดีมากๆมาช่วยทำให้ทีมมีศักยภาพที่ดีขึ้น คือไม่ได้ไปพัฒนาในด้านอื่นๆ ให้มันก้าวหน้าไปพร้อมกันเลยน่ะครับ

จากที่ทีมพัฒนาศักยภาพ พัฒนาคุณภาพขึ้นอย่างรวดเร็ว ก็กลายเป็นความสำเร็จชั่วครู่ ทีมก็ถอยหลังกลับที่เดิม และอาจถอยหลังลงกว่าเดิมด้วยซ้ำ ส่วนถ้าทีมฟุตบอลใดมีการพัฒนาแบบค่อยเป็นค่อยไป ตามระบบ ระเบียบ เช่นมีการพัฒนาระบบการเล่นให้ผู้เล่นที่มีอยู่ในทีมสามารถแสดงทักษะที่ดีออกมาได้กว่าเดิม ประกอบกับการแก้ไขปัญหาผู้เล่นบางตำแหน่งด้วยการซื้อผู้เล่นเข้ามาเสริมทีมบ้าง และจัดการเรื่องการเงินที่ดีโดยการเปลี่ยนถ่าย ขายนักเตะที่ไม่ค่อยได้ใช้งานออกไปตามสมควร แบบนี้ถึงทีมจะพัฒนาไปทีละน้อยๆ แต่จะเป็นการพัฒนาไปแบบยั่งยืน และนำมาซึ่งความสำเร็จระยะยาวครับ

Tags: ,

No comments yet.

Leave a Reply